Il n’y a pas de problèmes, il n’y a que des solutions. Tout est question de perspective.
Ces solutions, elles se trouvent en nous et entre nous pour apprendre à mieux coopérer, à mieux communiquer, à considérer et respecter l’autre, et à évoluer ensemble si nous voulons composer avec ou voire même co-créer à partir des nombreux défis auxquels nous faisons face et qui ne font que s’intensifier. La donne a changé, tout bouge très vite, et il est nécessaire de s’adapter et se déployer différemment.
Ces solutions existent… même si certaines requièrent plus d’effort, ou disons plutôt une gymnastique mentalo-émotionnelle différente. Des soft skills qui pour un grand nombre d’entre eux requièrent le courage de s’explorer et s’exposer, chose qui nécessité apprentissage et sécurité pour pouvoir le faire.
Maîtriser son intelligence émotionnelle et relationnelle est de nos jours absolument indispensable.
L’indifférence tue.
L’abus de pouvoir, les injonctions paradoxales, la coercion et la maltraitance aussi.
Face aux problématiques de désengagement, démotivation, désertion, qui trouvent souvent leur origine dans des pratiques managériales et/ou des modes de communication qui n’accordent que trop peu d’importance à l’humain, il est urgent d’oser écouter, d’oser être, d’oser ralentir et d’oser prendre le temps de véritablement adresser les sujets importants, avec courage et honnêteté.
De quoi a-t-on peur ?
Décloisonner pour que chacune, chacun puisse exprimer son plein potentiel, n’est-ce pas là le vrai leadership ?
Le leadership n’est pas simplement lié à une position hiérarchique ou un pouvoir de décision, et n’est certainement pas joliment illustré dans des postures contre-productives qui font fuir les équipes et causent des désastres humains, entre autres, monumentaux.
La relation humaine est un facteur absolument essentiel à l’expression du leadership, la capacité de connexion à l’autre totalement indispensable. Et sans empathie, sans un véritable engagement de l’Être, sans honnêteté, cela ne fonctionne pas. C’est bien là l’origine de nombreux dysfonctionnements que l’on retrouve à de nombreux niveaux de nos sociétés et systèmes.
Quand on aligne tête, coeur et corps, la congruence naît. Et elle se perçoit, elle se détecte. Elle se traduit dans les comportements, or les comportements sont ce que nous observons et constatons toutes et tous.
Plus important encore, ce qui se détecte encore plus facilement c’est quand cet alignement, cette congruence ne sont pas présents.
Alors, quand on sait que l’on communique tout le temps, que l’on en ait conscience ou plus probablement pas – une immense partie de ces signaux étant émis par la communication non verbale – il devient évident que de cultiver cohérence et congruence est le choix le plus pertinent.
Et pour cela le corps est un véritable allié.
Aujourd’hui, il est temps de s’incarner, d’être habité et animé par ces forces vives et inspirantes.
Mais pas pour ressembler à un politique en prise de parole, plutôt pour être véritablement vous-même, dans l’ouverture et la réceptivité qui feront de vous une puissance naturelle, avec laquelle il est attractif de composer.
Je vous propose de vous accompagner dans le développement de votre leadership personnel et authentique, et celui de vos équipes.
J’ai toujours à coeur :
Rencontre avec l’audience là où elle est et adaptation des processus, rythme, contenus et ton en lien aux besoins émergents
Déploiement du savoir-être grâce à l’exploration et l’expression constructives de toute sa gamme personnelle pour forger sécurités, assurances intérieures et l’accès aux ressources profondes souvent non suspectées
ARTICULATION DES RESSOURCES
Identification, consolidation, développement des compétences, et montée en puissance
PERSPECTIVE & SÉRÉNITÉ
Apprendre à toujours faire le choix de la confiance, être résilient.e et savoir voir le verre … qui peut se remplir pour développer une vraie culture de positivité
Je vous propose différents types de modalités possibles :
Facilitations de vos apprentissages expérientiels en mode présentiel, hybride ou 100% en ligne
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